La Huella Podcast estrena nueva temporada: “Empresas que re-evolucionan”
Ocho conversaciones para descubrir cómo las empresas están transformando su manera de trabajar, tomar decisiones y crear valor. IA, tecnología, procesos, datos, experiencia del cliente y nuevas formas de trabajo, con una mirada práctica y humana sobre los desafíos de cambiar, aprender y evolucionar.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), a través de su Departamento de Desarrollo Profesional, presenta la 12° temporada de La Huella Podcast: “Empresas que re-evolucionan”. Reúne ocho historias que ponen el foco en los cambios que ya están atravesando las organizaciones: inteligencia artificial, tecnología, procesos, datos, automatizaciones, experiencia del cliente y nuevas formas de trabajo.
Sobre todo, busca conocer qué hay detrás de esas transformaciones: qué problemas enfrentaron las empresas, qué decidieron cambiar, qué implementaron, qué aprendieron y qué lugar siguen ocupando las personas en ese recorrido.
Ocho historias, ocho acciones para re-evolucionar
Cada episodio parte de una experiencia concreta y pone el foco en una dimensión diferente de esa transformación.
Episodio 1: Aprender a usar IA
La IA ya forma parte de las empresas. El desafío es incorporarla con criterio: identificar necesidades concretas, preparar a las personas y encontrar usos que realmente aporten valor. Miguel Medina, consultor, instructor y socio en Apprendia, comparte las claves para hacerlo sin perder la mirada humana.
Episodio 2: Ordenar antes de automatizar
Automatizar por automatizar no alcanza. Primero hay que entender el problema, ordenar los procesos y alinear tecnología y negocio. Tomás García Piñeiro, cofundador y CTO de ABN Group, comparte experiencias concretas sobre cómo incorporar IA con criterio, qué tareas delegar, dónde mantener la intervención humana y por qué documentar lo que hacemos puede ser clave para lo que viene.
Episodio 3: Transformar para crecer
¿Qué hace falta para transformar una empresa centenaria sin perder de vista a quienes están del otro lado de la experiencia? En este episodio conversamos con Tobías Noni, gerente de Negocios Digitales de Frávega, sobre innovación, tecnología y nuevas formas de pensar el negocio. Una charla para descubrir qué significa re-evolucionar cuando el cambio ya forma parte del día a día.
Episodio 4: Multiplicar nuestras capacidades
La tecnología no solo transforma procesos, también puede ampliar lo que las personas y las organizaciones son capaces de hacer. En este episodio, Daniel Soldán, cofundador y CEO de emBlue, conversa sobre la evolución de las organizaciones, el papel de los datos y la IA, y las capacidades humanas que adquieren mayor valor en este nuevo escenario.
Episodio 5: Conectar con las personas
En este episodio se charla con Diego Boryszanski, CEO y cofundador de Maslow. Una conversación sobre cómo una empresa puede evolucionar a partir de escuchar a sus clientes, personalizar sus propuestas e incorporar tecnología y, al mismo tiempo, no perder de vista aquello que ninguna automatización puede reemplazar: el vínculo entre las personas.
Episodio 6: Llegar más lejos
En este episodio se dialoga con Martín Urquizo, gerente de eCommerce y Crossborder de OCA, sobre la evolución del comercio electrónico y los desafíos que plantea para la industria logística. Una charla sobre tecnología, experiencia del cliente, nuevos modelos de distribución y el rol fundamental de las personas para acompañar los cambios.
Episodio 7: Descifrar el caos
Andrés Bignotti comparte en primera persona el proceso de transformación de Servilaser, una empresa familiar que decidió ordenar su información, sus procesos y su manera de tomar decisiones. Una experiencia concreta sobre cómo incorporar tecnología e inteligencia artificial sin perder de vista que el criterio, la experiencia y las decisiones siguen estando del lado de las personas.
Episodio 8: Redescubrir lo humano
Re-evolucionar una empresa no es solo incorporar tecnología. También implica repensar cómo trabajan las personas, cómo se organizan los equipos y qué habilidades necesitan desarrollar. Por eso, esta temporada se cierra junto a Eugenia Tambussi, consultora y capacitadora de Germinal RH, con quien se conversó sobre cultura, liderazgo y el desafío de acompañar a las personas en un mundo del trabajo que cambia.
Re-evolucionar también es aprender a cambiar
Las ocho conversaciones de esta temporada muestran que re-evolucionar no es solo incorporar tecnología: es aprender, probar, ajustar y encontrar nuevas formas de hacer las cosas sin perder de vista a las personas.
Porque la tecnología abre posibilidades, pero son las personas quienes hacen las preguntas, toman las decisiones y las convierten en nuevas maneras de trabajar.
Para escuchar la lista completa ingresar acá.
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